연봉 인사이트
평균이 아니라 분포를 봅니다. 상위 몇 건이 평균을 끌어올리면 협상 기준으로 쓸 수 없기 때문입니다.
표본 30건을 넘긴 (직무, 경력) 구간이 아직 없습니다
데이터 출처 — 아직 표시할 수 있는 분포가 없습니다. 연봉 분포는 수집 공고가 (직무, 경력)별 표본 30건을 넘을 때만 만듭니다. 표본이 적은 숫자는 협상 근거가 되지 못하기 때문입니다.
아직 분포를 만들 수 없습니다
연봉은 직접 수집한 공고의 제시 연봉에서 집계합니다. 공공기관 채용정보 API 연동이 시작되고 (직무, 경력)별로 표본 30건이 모이면 이 자리에 분포가 생깁니다. 그 전까지 빈칸을 그럴듯한 숫자로 채우지 않습니다.
이 숫자를 협상에 쓰는 법
- 중앙값은 출발점입니다. 담당 범위가 넓다면 상위 25% 를 근거로 쓸 수 있습니다.
- 기본급만 비교하지 말고 성과급·주식·복리후생을 합친 총 보상으로 비교하세요.
- 표본 수가 적은 구간은 흔들립니다. 같은 직무라도 산업·회사 규모에 따라 차이가 큽니다.