공고를 찾기 전에,
그 일이 무엇인지 먼저 압니다.

근로기준법 위반 신고 45%는 '5인 미만'…종사자 비중 3배

신고 비중 45.4%가 종사자 비중 16.5%의 약 3배라는 수치는, 5인 미만 사업장에서 노동기준 위반이 상대적으로 더 빈번하다는 근거로 쓰인다. 동시에 법 적용 제외로 종결되는 사건 비율도 2021년 2.04%에서 2025년 2.99%로 같이 늘어, 신고는 늘어도 실제 보호 범위는 좁아지는 흐름이 함께 나타난다. 적용범위 확대는 국정과제로 추진 중이지만 소상공인 측 반대로 우선순위조차 정리되지 않은 상태라, 국정감사에서 어떤 논의가 나오는지 확인해볼 필요가 있다.

전력·용수 인프라가 급한데…에너지 공기업 수장 교체 '첩첩산중'

한전 후보 3명 전원이 취업심사에서 불승인된 것은 정부공직자윤리위의 '영향력 행사 가능성' 심사가 공공기관장 인선의 실질적 변수로 작동하고 있음을 보여준다. 같은 기사에서 7개월간 공석이었던 남동발전은 이현빈 전 한전 부사장이 내정돼 임시주주총회·장관 제청 단계로 넘어간 반면, 한전·한전KPS·수자원공사·한전MCS는 재공모나 소송으로 선임 시점조차 정해지지 않아 기관별로 진행 속도가 뚜렷이 갈린다. 한전 재공모 일정과 수자원공사의 공공기관운영위 상정 여부는 추후 확인이 필요한 지점이다.

데이터처, 지역 고용현황 조사한다…23만가구 대상

이번 조사로 산출되는 시군구별 고용률·실업률은 지역 고용정책 수립의 기초 자료로 쓰인다는 점에서, 조사 자체보다 이후 활용되는 통계의 성격을 알아두면 좋다. 표본으로 선정된 가구는 조사원 방문 응답 또는 18일부터 26일까지 9일간 인터넷 참여번호로 응답할 수 있으며, 시군구 주요 지표는 내년 2월, 산업·직업별 특성은 4월, 맞벌이·1인 가구 취업현황은 6월에 순차 공표된다.

제조업 취업자 27개월 만에 반등했는데…청년은 47개월째 감소(종합2보)

제조업 취업자 증가는 1만6000명으로, '27개월 만의 플러스 전환'이라는 표현에 비해 증가 규모 자체는 크지 않다. 청년 연령 기준을 15~29세에서 15~34세로 넓혀도 취업자 9만8000명 감소, 고용률 0.4%p 하락이 나타나 기준 확대가 청년 고용 악화 흐름 자체를 바꾸지는 못했다. 재경부는 내년 본격 집행 예정인 '청년일자리 회복방안' 주요 과제의 사전 준비를 계획하고 있다고 밝혀, 청년 구직자라면 해당 방안의 구체화 시점을 확인해둘 만하다.

SK에코플랜트, 자원순환 캠페인 기부물품 3만건 돌파

바자회 판매 수익금이 장애인 직원 신규 고용과 임금 지원에 쓰인다는 점은, 이 캠페인이 단순 기부가 아니라 실제 고용 재원으로 이어진다는 근거가 된다. 같은 캠페인 안에서 폐페트병·캔 수거 수익금으로 아동복지시설을 지원하고 폐배터리 반납으로 건전지를 전달하는 등 여러 자원순환 활동이 병행되고 있다는 점도 본문에서 함께 확인된다. 장애인 고용에 관심 있는 구직자라면 연계기관인 밀알복지재단 굿윌스토어의 채용 관련 정보를 찾아볼 수 있다.