읽히는 이력서의 최소 조건

첫 화면에서 끝난다

이력서는 위에서부터 읽히다가 중간에 멈춥니다. 그래서 가장 강한 근거를 맨 위에 둡니다.

• 지원 직무와 직접 맞닿은 경험 2~3개를 요약 문단으로 먼저 배치합니다.
• 시간순 나열은 그 다음입니다. 오래된 경력일수록 짧게 씁니다.

숫자가 없는 문장은 지워집니다

"성능을 개선했습니다"는 아무 정보도 주지 않습니다. 대신 무엇을, 얼마나, 어떤 방법으로를 한 줄에 담습니다.

조회 API 응답 p95 를 1.8초 → 0.4초로 줄임 (인덱스 재설계 + N+1 제거, 일 120만 요청 기준)

숫자를 못 쓰는 상황이라면 범위나 규모로 대신합니다. 팀 인원, 담당 서비스 수, 처리 건수 모두 됩니다.

경력기술서는 이력서와 다른 문서다

이력서가 목록이라면 경력기술서는 사례집입니다. 프로젝트마다 상황 - 내 역할 - 판단 - 결과 순서로 쓰면 면접 질문이 이 구조를 따라옵니다.

마지막 점검

• 지원 공고의 자격요건 문장과 이력서 문장이 단어 수준에서 겹치는가
• 회사 이름·직무명 오타가 없는가 (다른 회사 이름이 남아 있는 사고가 가장 흔합니다)
• PDF 로 저장했을 때 줄이 깨지지 않는가