이직 타이밍을 판단하는 다섯 가지 신호

지금 회사에서 배울 것이 남았는가

가장 중요한 질문입니다. 남아 있다면 이직은 더 좋은 조건으로 미룰 수 있는 선택지입니다.

다섯 가지 신호

1. 1년 뒤 내 업무가 지금과 같을 것으로 예상된다
2. 배우는 사람이 팀에서 사라졌다
3. 시장 연봉과 격차가 20% 이상 벌어졌다
4. 회사의 사업 지표가 2년 연속 나빠지고 있다
5. 건강·생활이 이미 무너져 있다 (이 경우는 준비보다 이탈이 먼저입니다)

준비 기간은 최소 2개월

이력서 정리, 포트폴리오 정비, 기술 면접 감각 회복에 시간이 듭니다. 재직 중 지원이 협상에서 유리합니다.

퇴사 통보는 오퍼레터 이후

구두 합의만 믿고 사직서를 내면 되돌릴 수 없습니다.