본문 바로가기

기획·PM

기획·PM은 '무엇을 만들지'보다 '무엇을 먼저 만들지, 왜 그것부터인지'를 결정하고 그 결정을 개발·디자인이 실행할 수 있는 문서와 우선순위로 바꾸는 역할입니다. 아이디어를 내는 사람이라는 이미지가 강하지만 실제 업무 시간의 상당 부분은 아이디어를 검증하거나 버리는 데 쓰입니다. 한국에서는 '서비스기획자', '사업기획', 'PM', 'PO' 같은 명칭이 회사마다 다르게 쓰이고 업무 범위도 제각각이라, 같은 직함이라도 회사에 따라 실제 일이 크게 다를 수 있습니다. 결정권보다는 조율 책임이 더 큰 경우가 많다는 점도 미리 알아둘 필요가 있습니다.

최종 갱신 2026년 9월 19일
  • SQL
  • Figma
  • 지표 설계

실제로 하는 일

  • CS 문의, 사용자 피드백, 지표 데이터를 근거로 '문제 정의' 문서를 작성한다
  • SQL로 직접 지표를 조회해 가설이 맞는지 확인한다
  • 기능 요구사항을 스펙 문서로 정리해 개발·디자인팀에 전달한다
  • Figma 시안에 코멘트를 달거나 와이어프레임 초안을 직접 그린다
  • 여러 기능·이슈 중 무엇을 먼저 할지 정하는 우선순위 회의를 주관한다
  • 출시 후 지표 변화를 추적하고 회고 보고서를 쓴다
  • 마케팅·CS·법무 등 유관부서와 일정과 리스크를 조율한다

필요한 역량

핵심

  • · 문제를 검증 가능한 가설로 쪼개는 논리적 사고
  • · SQL로 데이터를 직접 조회하는 능력
  • · 요구사항을 애매함 없이 문서로 정리하는 글쓰기
  • · 다른 직군을 설득하고 갈등을 조율하는 커뮤니케이션
  • · 정보가 불완전한 상태에서도 우선순위를 정하고 책임지는 결정력

있으면 유리한 것

  • · Figma로 와이어프레임을 직접 그릴 수 있는 능력
  • · A/B 테스트 등 기초적인 실험 설계·통계 이해
  • · 커머스, 핀테크 등 특정 산업 도메인 지식
  • · API, 배포 구조 등 개발 프로세스에 대한 이해
  • SQL
  • Figma
  • Jira
  • Notion
  • GA·Amplitude 등 데이터 분석 도구
  • 슬랙
  • 스프레드시트(엑셀·구글시트)

들어가는 경로

  • 개발자·디자이너·데이터 분석가가 사내에서 기획·PM 직무로 전환
  • CS, 마케팅, 운영 등 현업에서 지표를 다루던 사람이 기획으로 이동
  • 신입 공채나 인턴으로 대기업 사업기획·전략기획 부서에 입사해 도메인을 배우며 시작
  • 스타트업에서 초기 단계부터 서비스 기획을 맡으며 실무로 경력을 쌓음
  • 컨설팅·리서치 직무 경험을 바탕으로 이직

성장 단계

  1. 주니어1~3년정해진 문제를 정확한 스펙 문서로 옮기고 일정을 지키는지로 평가받는다
  2. 미드레벨3~7년문제 정의 자체를 주도하고 지표로 성과를 증명하는지로 평가받는다
  3. 시니어/리드7년 이상조직 전체의 우선순위 결정, 팀 구성, 사업 방향 설정에 관여하는지로 평가받는다

오해와 실제

  • “기획자는 아이디어만 잘 내면 된다.”

    실무에서는 아이디어를 내는 것보다 그 아이디어를 데이터로 검증하거나 버리는 근거를 만드는 데 더 많은 시간을 쓴다. 문서화와 이해관계자 설득이 업무의 큰 비중을 차지한다.

  • “기획·PM은 디자인이나 개발을 몰라도 된다.”

    Figma로 시안을 직접 만지거나 SQL로 지표를 조회하지 못하면 사소한 확인마다 다른 사람에게 요청해야 해 업무 속도가 크게 떨어진다. 최소한의 실행 능력이 없으면 협업에서 신뢰를 얻기 어렵다.

  • “PM·기획자는 조직에서 결정권이 가장 큰 자리다.”

    실제로는 최종 결정권 없이 조율 책임만 지는 경우가 많다. 우선순위를 정해도 개발·디자인·경영진의 동의를 매번 새로 구해야 진행된다.

보상은 무엇으로 갈리는가

보상은 소속 산업(플랫폼·IT 기업인지 전통 대기업인지 스타트업인지)과 회사 성장 단계, 그리고 본인이 다루는 지표가 매출이나 핵심 지표에 얼마나 직접 연결되는지에 따라 크게 갈립니다. 같은 '기획자' 타이틀이라도 데이터를 직접 다루며 의사결정 근거를 제시할 수 있는 사람과 문서 정리·일정 관리 위주로 일하는 사람 사이의 격차가 큽니다. 이직 시에는 이전 직무에서 어떤 지표를 실제로 개선했는지 증명할 수 있는지가 협상력을 크게 좌우합니다.

이 직무의 연봉 분포는 수집 공고가 표본 기준(30건)을 넘으면 여기에 표시됩니다. 근거 없는 숫자는 싣지 않습니다. 연봉 인사이트

여기서 갈 수 있는 직무

  • 마케팅·그로스2~6년차

    준비 기간이 짧다

    그로스 관련 기능을 기획하며 마케팅팀과 밀접하게 협업했던 PM이 그로스 마케터나 CRM 기획으로 옮겨가는 경로가 흔하다. 특히 스타트업에서는 PM과 그로스 마케팅 경계가 모호해 자연스럽게 넘어간다.

    그대로 쓰는 것 · 퍼널 분석 및 리텐션 지표 이해, 유저 리서치·가설 검증 경험, 타 부서 협업 및 캠페인 기획 경험, 데이터 기반 의사결정 습관

    새로 채울 것 · 채널별 마케팅 실무(퍼포먼스, CRM 등), 예산 운용 및 광고 매체 지식, 브랜드/카피 감각

  • 운영·CS2~5년차

    준비 기간이 짧다

    초기 스타트업에서 PM이 운영 프로세스까지 함께 설계하다가 오퍼레이션 총괄로 자리 잡는 경우가 있다. 서비스 초기 세팅 단계에서 기획과 운영을 겸했던 경험이 자연스러운 다리가 된다.

    그대로 쓰는 것 · 프로세스 설계 및 개선 경험, 이해관계자 커뮤니케이션, 이슈 트러블슈팅 및 우선순위 판단, 고객/현장 피드백 반영 습관

    새로 채울 것 · 현장 운영 디테일 및 반복 업무 처리 체력, CS 도구·매뉴얼 운영 경험, 운영 지표(SLA 등) 관리

  • 컨설팅·전략4~8년차

    1~2년 준비가 필요하다

    서비스 하나를 처음부터 끝까지 기획하고 성과를 정리해온 경험을 전략 프로젝트 사례로 재구성해 지원하는 경우가 많다. 특히 신사업 기획이나 사업전략 유관 업무를 겸했던 PM이 이 경로를 택한다.

    그대로 쓰는 것 · 문제 정의 및 구조화 능력, 이해관계자 조율·보고서 작성, 데이터 기반 논리 전개, 프로젝트 관리 경험

    새로 채울 것 · 컨설팅 특유의 프레임워크·산출물 포맷, 산업 전반에 대한 폭넓은 지식, 짧은 기간 내 다수 프로젝트 처리 체력

  • 데이터·AI3~7년차

    1~2년 준비가 필요하다

    그로스 PM이나 지표 기반 의사결정을 주도한 PM이 SQL·데이터 툴 사용 비중을 늘리며 데이터 분석가로 넘어가는 경우가 많다. 프로덕트 지표 리포트를 직접 만들고 실험 설계에 깊이 관여했던 이력이 핵심 근거가 된다.

    그대로 쓰는 것 · 지표 설계 및 대시보드 활용 경험, 가설 검증·A/B 테스트 기획, SQL로 데이터 직접 조회하는 습관, 서비스 도메인 이해

    새로 채울 것 · 통계·분석 방법론 심화, Python 등 분석 도구 활용 능력, 모델링/실험 설계에 대한 엔지니어링적 이해

참고 자료 · 고용노동부 워크넷 한국직업정보 - 서비스·상품기획자 직업 정보 · 국가직무능력표준(NCS) - 정보통신 분야 '서비스기획' 능력단위 · 통계청 한국표준직업분류(KSCO) - 웹 및 멀티미디어 기획자 항목 — 최종 갱신 2026년 9월 19일. 이 문서는 직무 이해를 돕는 일반 정보이며, 개별 회사의 실제 업무 범위는 다를 수 있습니다.