연봉 인사이트
평균이 아니라 분포를 봅니다. 상위 몇 건이 평균을 끌어올리면 협상 기준으로 쓸 수 없기 때문입니다.
데이터 출처 — 현재 값은 화면 확인용 예시(샘플, 기준 2026-08-01)입니다. 실데이터는 고용24(워크넷) 임금정보와 자체 수집 공고의 제시 연봉으로 대체할 예정입니다(docs/02_DATA_SOURCES.md).
인프라·DevOps
공고 보기 →주니어
하위 25% 4,800 · 중앙값 5,600 · 상위 25% 6,500 (만원) · 표본 130건
미들
하위 25% 6,500 · 중앙값 7,800 · 상위 25% 9,200 (만원) · 표본 210건
시니어
하위 25% 8,500 · 중앙값 10,200 · 상위 25% 12,800 (만원) · 표본 95건
이 숫자를 협상에 쓰는 법
- · 중앙값은 출발점입니다. 담당 범위가 넓다면 상위 25% 를 근거로 쓸 수 있습니다.
- · 기본급만 비교하지 말고 성과급·주식·복리후생을 합친 총 보상으로 비교하세요.
- · 표본 수가 적은 구간은 흔들립니다. 같은 직무라도 산업·회사 규모에 따라 차이가 큽니다.