한 줄 해석 — 김수영 CFO는 핀다·리디·고위드·아이지에이웍스 등 테크 스타트업에서 재무·전략을 총괄해온 이력이고, 김현기 CHRO는 머서코리아·에이온휴잇·EY 등 전통 컨설팅펌 출신이어서 이번 영입은 스타트업형 재무 감각과 대기업 인사컨설팅 노하우를 함께 들여온 조합이다. 맨파워코리아가 CFO 역할을 '리스크관리'로, CHRO 역할을 '성과중심 인사시스템 고도화'로 각각 명시한 점은 두 조직 개편이 비용 통제와 성과평가 체계 정비라는 서로 다른 축을 겨냥하고 있음을 보여준다.
맨파워코리아가 신임 최고재무책임자(CFO)에 핀다·리디·고위드·아이지에이웍스 출신 김수영 전 최고전략책임자(CSO)를, 최고인사책임자(CHRO)에 머서코리아·에이온휴잇·EY 출신 김현기 전 상무를 각각 선임했다고 29일 밝혔다. 김수영 CFO는 리스크 관리체계 구축과 전략적 투자, 신사업 확장을 맡고, 김현기 CHRO는 성과중심 인사시스템 고도화와 고객사 대상 인사컨설팅 서비스 강화를 추진할 예정이다. 윤상조 대표는 두 전문가의 합류가 '하이브리드 워크포스' 시대를 선도하는 데 큰 의미가 있다고 말했다.
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