한 줄 해석 — 매장 수가 126개에서 67개로 절반 수준까지 줄었고 직원 절반이 이미 유급휴업 상태라는 점이, 희망퇴직 목표 인원조차 정하지 못한 채 '가용 자금 한도 내' 진행이라는 불확실한 방식의 근거가 된다. 이번 조치는 본문에 언급된 회생절차에서의 부실점포 정리 과정과 이어지는 후속 조치다. 신청 대상자는 22일 마감과 11월 14일 퇴직금·미지급급여·추석상여금 일괄지급 일정을 확인해두면 된다.
홈플러스가 7일 희망퇴직 시행을 밝히고 22일까지 신청을 받는다. 퇴직예정일은 10월 31일이며, 퇴직금과 미지급급여·추석상여금은 11월 14일에 일괄 지급된다. 회생절차 과정에서 매장이 126개에서 67개로 줄어 고정비 부담이 커졌고 현재 직원의 약 50%가 유급휴업 중이며, 희망퇴직 목표 인원은 정해지지 않은 채 운영자금이 가용한 한도 내에서 진행된다.
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