기업들이 AI 인력과 조직 리더를 뽑을 때 신입 육성이나 내부 승진보다 이미 경험을 쌓은 외부 경력자를 찾는 흐름이 채용 플랫폼 데이터에서 나타났다. 잡코리아와 히든스카우트가 16일 각각 공개한 올해 상반기 채용 데이터 분석 결과다. 잡코리아에 따르면 올해 6월까지 등록된 AI 키워드 공고는 1만 8,000여 건으로, 이 가운데 기업이 AI 전문 직무로 지정한 공고는 지난해 상반기보다 128% ... 더 읽기
원문 보기
요약과 링크만 제공합니다. 기사 저작권은 플래텀 에 있습니다.