한 줄 해석 — KASIA 관계자는 "기존 채용은 지원자가 무엇을 알고 말할 수 있는가에 집중했다면, AI 시대 채용은 실제 상황에서 어떻게 판단하고 AI를 어떻게 활용하며 어떤 행동으로 연결하는지를 검증해야 한다"고 밝혀, 이번 포럼이 다루는 방향의 근거를 제시했다. 대학 취업지원 담당자도 참가 대상에 포함돼 있으니, 해당 업무 관계자는 온라인 신청서(구글폼)로 사전 신청 가능 여부와 선착순 도서 제공 조건을 확인해두면 된다.
KASIA 한국초지능협회가 2026년 10월 13일 오후 2시~5시 서울 종로 삼일빌딩 서울관광플라자 4층에서 '제204회 KASIA Forum'을 개최한다. 이번 포럼은 면접에서의 언어적 표현과 입사 후 실제 행동 사이의 차이를 줄이는 인재선발 방법을 주제로, '인간의 통찰×AI 지능×실행 역량'을 결합한 'Duo Brain 인재' 개념과 AI Agent Tuning, 구조화 면접, 역량 기반 평가기준 설계 방법을 다룬다. 대상은 기업 인사·채용 담당자, 공공기관 및 유관기관 담당자, 대학 취업지원 담당자이며 100명 규모로 무료 진행된다. 참가자에게는 엔잡인재진단연구소의 'NAT 인성검사' 사용권과 선착순 도서 1권이 제공된다.
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