한 줄 해석 — 찬성률 57.08%는 과반을 겨우 넘긴 수준으로, 1차 합의안 부결 이후에도 조합원 내 이견이 완전히 해소되지 않았음을 보여주는 수치다. 같은 합의안에는 흑자 시 성과급 지급뿐 아니라 적자 시 임금 이연 명문화도 함께 담겨, 호황과 불황 양쪽에서 노사가 책임을 나누는 구조로 짜였다. 조인식은 추석 명절 전으로 예정돼 있어, 실제 적용 시점과 세부 지급 방식은 조인식 이후 공지를 통해 확인할 수 있다.
SK하이닉스 노사가 2026년 임금 및 단체협상을 9월9일 도출한 수정합의안으로 최종 타결했다고 16일 밝혔다. 8월25일 1차 잠정합의안이 부결된 뒤 약 2주간 교섭을 거쳤으며, 수정안은 조합원 총투표에서 57.08%(8731표) 찬성으로 가결됐다. 성과급 지급비율을 현금40%·주식60%에서 현금50%·주식50%로 조정하고 현금분도 10% 단위로 주식 선택이 가능하도록 했으며, 성과급 전액을 주식으로 받는 선택도 가능해졌다. 회사 적자 시 임금 이연을 명문화한 조항도 포함됐고, 추석 명절 전 조인식을 갖고 절차를 마무리할 예정이다.
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