한 줄 해석 — 정기 인사와 별도로 성과·근속을 반영한 장기근속 포상과 특별승진이 함께 이뤄진 점은 이 회사가 인사에서 근속연수와 실적을 동시에 반영한다는 근거다. 아웃소싱 업계 취업이나 이직을 고려한다면 이런 포상·승진 사례를 통해 개별 기업의 인사제도 운영 방식을 확인해볼 수 있다.
제이앤비컨설팅이 창립 28주년을 맞아 지난 8월 10일 새 사옥으로 본사를 이전하고 기념식을 열었다. 박재완 대표는 부서 간 소통과 시너지 확대를 강조했으며, 장기근속 임직원 포상과 신규 마케팅 부문 최종열 전무의 특별포상, 성과 우수자에 대한 특별승진이 함께 진행됐다. 정기 인사와 별도로 성과와 조직 기여도를 인정한 특별승진 대상자를 선정했다고 회사 측은 설명했다.
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