한 줄 해석 — 전공과 경력을 보지 않고 AI 활용 경험과 문해력, 개념화 능력을 평가한다는 것은 이 채용이 스펙 대신 실무형 AI 역량을 기준으로 삼는다는 근거다. 이강민 CAIO가 대표직을 내려놓고 AX 신사업을 직접 이끌며 AX 전문기업 스페이스와이를 인수한 점은 이번 대규모 채용이 별도 신사업 조직으로 추진된다는 맥락을 보여준다.
데이원컴퍼니가 AI 전환(AX) 신사업을 본격화하며 전공과 경력을 보지 않고 문해력과 자기주도 학습 능력을 갖춘 인재 100명을 채용한다고 밝혔다. 이강민 최고AI책임자(CAIO)는 채용 과정에서 지원자의 AI 활용 경험과 문해력, 개념화 능력을 중점적으로 평가할 계획이라고 말했다. 데이원컴퍼니는 AX 전문기업 스페이스와이를 인수해 역량을 강화하고 있으며, 개발 경험이 없는 인문계 지원자에게도 문을 열었다.
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