한 줄 해석 — 정규직 비율 99% 이상, 연간 1,000명 이상 신규채용이라는 수치는 '양질의 일자리' 인증 기준이 구체적으로 무엇을 보는지 보여주는 근거다. 같은 기사에서 언급된 에코바디스 골드 메달(전년 실버에서 상승)은 채용 실적과 별개로 ESG 평가 흐름이 함께 개선되고 있음을 보여준다. 지역인재 수시채용, 만 50세 이상 퇴직자 재취업 지원 항목이 본문에 명시된 만큼 해당 채용 경로가 실제 운영 중인지 확인해볼 수 있다.
세스코가 고용노동부 주관 '2026 대한민국 일자리 으뜸기업'에 2025년에 이어 2년 연속 선정됐다. 정규직 비율 99% 이상 유지, 연간 1,000명 이상 신규채용, 여성·장년층·장애인 등 취업취약계층 채용 확대, 장년층 퇴직자(만 50세 이상) 재취업 지원 등이 선정 근거로 제시됐다. 성희롱·장애인 인식 개선 교육 전 직원 100% 실시, 기술자격수당 등 직무능력 보상 제도, 사외교육비 지원 등 조직문화·복지 제도도 함께 평가받았다.
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