한 줄 해석 — 서류전형에 업무수행계획서 평가가 새로 추가된 것은 스펙보다 직무 실행계획을 우선 평가하겠다는 근거로 볼 수 있다. 보훈 9명과 고교 경영금융 15명, 고교 정보통신 2명은 상경계 30명·비상경계 6명과 별도 정원으로 운영돼 일반전형 지원자와 직접 경쟁하지 않는다. 지원 자격과 분야별 요건은 접수 마감(16일 오후 4시) 전에 신보 채용 홈페이지 공고문에서 확인해두면 된다.
신용보증기금이 2026년 하반기 신입직원 공개채용을 실시하며 채용 규모는 77명이다. 모집 분야는 상경계 30명, 비상경계 6명, 인공지능(AI) 6명, ICT 9명, 보훈 9명, 고교 경영금융 15명, 고교 정보통신 2명으로 구성됐다. 이번 채용부터 서류전형에 '업무수행계획서 평가' 항목이 새롭게 도입되며, AI 분야 핵심 인재는 별도 선발한다. 원서 접수는 이달 16일 오후 4시까지이며, 서류·필기·면접을 거쳐 12월 중 최종 합격자가 발표된다.
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