한 줄 해석 — 자기소개서 폐지와 영상 인터뷰 도입은 서류 대신 경험·역량을 직접 확인하는 평가로 무게중심이 옮겨졌다는 근거가 된다. 본문에 함께 언급된 2026년 하계 체험형 청년인턴(만 19~34세 50명, 4주간 전국 영업점 실무)은 신한은행이 채용 경로를 일반 공채 외로 넓혀온 흐름과 이어진다. 지원자는 자기소개서 없이 영상 인터뷰로 평가된다는 점과 17일 오후 2시 접수 마감 시각을 확인해두면 된다.
신한은행은 9일 개인·기업금융 일반직 신입행원 공개채용과 회계사 2차 합격자 특별채용 등을 포함해 하반기 총 130여명을 채용한다고 밝혔다. 서류 접수는 9일부터 17일 오후 2시까지 신한은행 채용 홈페이지에서 진행된다. 이번 채용부터 자기소개서 작성 문항이 폐지되고 영상 인터뷰가 도입되며, 기존 1·2차로 나뉘었던 면접은 심층면접·그룹면접·AI 협업면접을 통합한 방식으로 개편된다. 신한은행은 향후 사무인력 특별채용 등 추가 채용도 진행할 예정이다.
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