한 줄 해석 — 본문은 '나만 바쁘다'는 느낌을 개인 탓으로 돌리기 전에, 주변 2명 이상이 같은 말을 하는지부터 확인하라는 판단 기준을 제시한다. 실행 방법으로는 업무 시작 전 5분간 핵심 업무 작성, 퇴근 전 10분간 다음 날 계획 정리, 업무 진행 20%·80% 단계에서의 중간보고를 꼽는다. 이런 루틴을 스스로 점검표처럼 적용해볼 수 있다.
양꽁커리어 양문석 실장의 칼럼으로, 행정업무와 허드렛일을 혼자 떠맡다 존재감을 못 느껴 퇴사를 결심한 한 후배 직원의 사례를 다룬다. 업무가 특정인에게 몰리는 원인을 '거절 못함·완벽주의' 같은 개인 성향과 '업무 분장 불명확·빠른 사람에게 몰아주는 관행' 같은 조직 요인으로 구분해 짚는다. 해결책으로 업무 분장표 재점검, 허드렛일 팀 내 분담 제안, 상사·사수와의 중간보고 등 구체적 루틴을 제시한다.
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