한 줄 해석 — 연령 제한이 만 15세 이상 34세 미만인 것은 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 근거한 것으로, 청년인턴 채용의 공통 기준선이 된다. 채용분야(본부별·직렬별) 간 중복지원이 불가능하므로 지원자는 접수 전 지원 분야를 하나로 확정해두어야 한다. 공인어학성적은 TOEIC 기준 850점 이상이면 만점 처리된다는 점도 지원서 작성 시 참고할 수 있다.
한국철도공사(코레일)가 2026년 하반기 체험형 청년인턴 500명을 공개 채용한다. 통상일근 분야는 일반 176명, AI청년인턴 57명, 차량 12명, 토목 28명, 건축 18명, 전기통신 22명이며 주말집중 일반은 187명이다. 원서접수는 9월 30일 14시까지이며 서류심사와 AI면접심사를 거쳐 11월 3일 최종 합격자가 발표된다. NCS 기반 블라인드 채용으로 성별·학력(AI청년인턴 제외) 제한이 없고, 연령은 만 15세 이상 34세 미만으로 제한된다.
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