한 줄 해석 — 이번 수상 사례들은 아웃소싱기업의 경쟁력이 인력 공급에서 안전보건·노무관리·AI 활용 역량으로 옮겨가고 있음을 보여주는 근거로 제시됐다. 같은 자리에서 언급된 내년 시행 예정 '중간착취 방지법'은 아웃소싱기업의 계약·사업운영 방식에 영향을 줄 수 있어, 파견·도급 형태로 일하는 구직자라면 법 시행 시기와 내용을 확인해둘 필요가 있다.
산업통상부 후원, 아웃소싱타임스 주관으로 9월 2일 오후 3시 서울 목동 한국방송회관 코바코홀에서 '2026 대한민국 아웃소싱서비스 고객만족대상' 시상식이 열려 다현로앤컨설팅 노무법인, 맨파워코리아, 엔에스홀딩스 등 12개 기업이 산업안전 노무컨설팅, 생산제조도급, 유통·판매·판촉, 고용서비스, 근로자파견, 서비스혁신, 인사관리솔루션, 상생협력 공로 부문에서 수상했다. 2006년 제정돼 올해 20회를 맞은 이 시상식은 아웃소싱기업에 요구되는 역할이 단순 인력 공급에서 안전보건관리, 노무관리, 디지털 기술 활용까지 확대되고 있는 흐름을 반영했다. 시상식에 앞선 특강에서는 내년 시행 예정인 '중간착취 방지법'이 아웃소싱기업의 계약 및 사업운영에 영향을 줄 수 있다는 점이 언급되며 업계의 사전 대응 필요성이 제기됐다.
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