한 줄 해석 — 표창 근거로 제시된 여성 직원·여성 관리자 비율 증가는 한수원이 내세운 성평등 정책의 실질적 성과를 뒷받침하는 근거로 볼 수 있다. 본문은 채용·보직·교육 등 인사 전반에서 공정한 기회 확대를 추진해왔다고 밝혔는데, 한수원 채용을 준비하는 구직자라면 실제 채용 공고에 가족친화제도나 여성 관리직 진출 관련 내용이 어떻게 반영되는지 확인해볼 만하다.
한국수력원자력은 2일 서울 피스앤파크컨벤션에서 열린 '2026 양성평등주간 기념식'에서 성평등진흥 유공으로 여성가족부 장관표창을 수상했다. 한수원은 성평등 조직문화 진단·개선, 여성인재 육성 및 관리직 진출 확대, 인사 전반의 공정한 기회 확대, 가족친화제도 활성화 등을 추진해왔다. 이에 따라 한수원 내 여성 직원 및 여성 관리자 비율이 지속적으로 늘어나는 등 조직 내 다양성이 강화되고 있다는 평가다. 남영규 한수원 인사처장은 앞으로도 성평등 문화 확산을 선도하겠다고 밝혔다.
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