한 줄 해석 — 일반분야 57명 외에 사회형평분야 7명과 고졸인재분야 8명을 별도 할당했다는 점은 전체 72명 중 특별전형 비중이 약 20%를 차지한다는 근거가 된다. 이번에 임용된 신입직원은 아직 정규직이 아니라 3개월 인턴기간과 평가를 거쳐야 12월에 정규직으로 전환되므로, 합격 통보 이후 인턴 평가 절차와 일정을 확인해둘 필요가 있다.
한국지역난방공사는 21일 지난 6월부터 진행한 공개경쟁 채용시험을 통해 일반분야 57명, 사회형평분야(보훈·장애) 7명, 고졸인재분야 8명 등 신입직원 72명을 임용했다고 밝혔다. 올해 채용 규모는 전년 67명 대비 5명 늘었고 최종 경쟁률은 98대 1을 기록했다. 신입직원들은 3개월 인턴기간과 평가를 거쳐 12월 정규직으로 전환·임용될 예정이다. 한난은 보훈, 장애, 고졸인재, 비수도권 지역인재 등 사회형평적 채용을 별도 할당해 모집하고 사회적 취약계층에 우대가점을 부여했다.
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