한 줄 해석 — 노동부는 위반이 확인되면 과태료 부과와 시정명령 조치를 취할 방침이라고 밝혀, 이번 감독 결과가 실제 제재로 이어질지 가늠하는 기준이 된다. 보도에 따르면 해당 가이드라인은 인사 담당 임원과 사업부별 채용 담당자에게 전달된 것으로 전해져, 채용 공고에는 드러나지 않는 내부 기준이 별도로 존재할 수 있다는 점을 지원자가 염두에 둘 필요가 있다.
한화에어로스페이스가 경력직 채용 과정에서 '1980년생 이하'로 연령을 제한하고 근무지별로 지원 가능한 출신 대학을 제한하는 가이드라인을 운영했다는 언론 보도가 나왔다. 이에 고용노동부는 16일 해당 회사의 채용 공고, 내부 채용 기준, 평가 자료 등을 살펴 차별적 기준 적용 여부를 확인하는 감독에 착수한다고 밝혔다. 위반 사항이 확인되면 과태료 부과와 시정명령 등 조치가 내려질 방침이다.
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