한 줄 해석 — 리멤버의 리서치 사업 매출이 2022년 대비 약 35배 성장했다는 수치는 HR 플랫폼의 리서치 사업 전환이 실제 수익모델로 자리잡았음을 보여주는 근거다. 본문은 잡코리아·알바몬 운영사 웍스피어와 사람인도 축적한 인재 DB를 바탕으로 리서치 시장에 뛰어들 기반을 갖췄다고 언급해, 이 흐름이 원티드랩·리멤버 두 곳에 그치지 않을 수 있음을 시사한다.
HR 플랫폼들이 채용 과정에서 축적한 인재 데이터베이스를 활용해 리서치 시장에 진출하고 있다. 원티드랩은 약 380만명의 회원을 대상으로 직군·직급·연차·연봉·보유 스킬·산업별 조건에 맞춰 시장조사를 제공하는 'AI 서베이'를 출시했고, 리멤버는 550만 회원의 검증된 비즈니스 정보를 기반으로 리서치 사업을 운영해 지난해 매출이 사업 초기인 2022년 대비 약 35배 성장했다. AI가 설문 설계부터 결과 분석까지 자동화하면서 조사 대상을 얼마나 정교하게 선별할 수 있는지가 리서치 경쟁력의 핵심으로 떠올랐다. 구직자·직장인이 플랫폼에 등록한 직무·직급 등 커리어 데이터가 채용을 넘어 B2B 리서치·마케팅 자산으로도 쓰이고 있음을 보여준다.
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