한 줄 해석 — 같은 직무명이라도 정규직·무기계약직·기간제 등 고용 형태가 다를 수 있다는 점이, 지원자가 모집번호별 근로계약 기간과 임용 예정일을 따로 확인해야 하는 근거가 된다. 기간제는 사업 종료 시점에 따라 계약 기간이 정해지므로 정규직과 같은 조건으로 비교할 수 없다. 자격 요건 미충족 시 후속 전형에서 제외될 수 있다고 본문에 명시돼 있어, 경력증명서의 담당 업무와 근무 기간이 공고의 인정 기준에 맞는지 미리 대조해두는 것이 필요하다.
한국장애인개발원이 2026년 제3차 정기채용으로 정규직·무기계약직·기간제를 합쳐 85명을 모집한다. 모집 직무는 사업관리·행정·교육·법률·보건·사회복지·연구 등이며 접수 기간은 9월 28일부터 10월 12일까지다. 공통 자격은 인사 규정상 결격사유 없음과 만 60세 미만이며, 취업지원대상자·장애인·비수도권 지역인재·경력단절여성·기초생활수급자·북한이탈주민·다문화가족·자립준비청년 등이 우대 대상에 포함된다. 지원은 한국장애인개발원 공식 채용 홈페이지에서 받는다.
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