취업 용어집
공고와 오퍼레터에서 만나는 용어 10개. 뜻을 모르면 조건을 비교할 수 없습니다.
공개채용(공채)Open Recruitment
정해진 시기에 다수 인원을 일괄 선발하는 방식. 상시채용으로 전환하는 기업이 늘고 있다.
관련 · 수시채용
국가직무능력표준NCS
직무 수행에 필요한 능력을 국가가 표준화한 체계. 공공기관 채용의 서류·면접 기준으로 쓰인다.
관련 · 블라인드 채용
블라인드 채용Blind Hiring
학교·나이·출신지 등 편향 요인을 가리고 직무 능력만으로 평가하는 방식. 공공기관에서 의무화된 영역이 있다.
관련 · 인적성
수시채용Rolling Recruitment
결원·필요가 생길 때마다 상시로 뽑는 방식. 공고 마감이 없거나 채용 시 마감되는 경우가 많다.
관련 · 공개채용(공채)
오퍼레터Offer Letter
합격 후 회사가 제시하는 근로조건 문서. 연봉·직급·입사일·수습 조건이 담긴다. 구두 합의는 여기에 반영돼야 효력이 분명해진다.
관련 · 연봉협상, 수습기간
인적성 검사Aptitude Test
대기업 공채에서 쓰이는 직무 적성·인성 평가. 기업마다 유형이 달라 기출 유형 확인이 필요하다.
관련 · 공채
지원자 추적 시스템Applicant Tracking System (ATS)
지원서를 접수·분류·관리하는 채용 시스템. 이미지로만 된 이력서는 텍스트 추출이 안 될 수 있어 PDF 텍스트 형식을 권한다.
관련 · 직무기술서
직무기술서Job Description (JD)
채용하려는 자리의 업무 범위·자격요건·우대사항을 정리한 문서. 이력서는 이 문서의 단어를 기준으로 맞춘다.
관련 · 자격요건, 우대사항
평판 조회Reference Check
최종 단계에서 이전 직장 동료·상사에게 지원자의 업무 방식을 확인하는 절차. 사전 동의가 필요하다.
관련 · 오퍼레터
헤드헌터Headhunter
기업 의뢰를 받아 후보자를 찾는 외부 채용 담당자. 수수료는 기업이 부담하며 지원자가 내지 않는다.
관련 · 평판 조회