입사 첫 90일을 설계하는 법

첫 2주: 질문의 시기

이 시기에만 허용되는 질문이 있습니다. 용어·시스템·의사결정 경로를 이때 다 물어봅니다. 물어본 것은 문서로 남깁니다.

3~6주: 작은 것을 끝까지

큰 과제를 잡기보다 작은 작업을 처음부터 배포까지 완주하며 전체 흐름을 익힙니다.

7~12주: 한 영역의 담당자 되기

작더라도 "이건 저에게 물어보세요"라고 할 수 있는 영역을 하나 만듭니다.

매주 5분 정리

이번 주에 한 일과 막힌 것을 매니저에게 짧게 공유합니다. 수습 평가 면담에서 이 기록이 그대로 근거가 됩니다.