[양꽁커리어의 취업+직장커리어 스토리] 직장학3_중고신입① 같은 과제, 다른 보고서… 기업이 중고신입을 찾는 이유

기업은 왜 중고신입을 선호할까. 최소한의 교육만으로 빠르게 실무에 투입할 수 있어서일까. 채용과 교육에 드는 비용을 생각하면 ‘가성비’라는 설명도 가능하다. 그러나 중고신입의 경쟁력을 이해하려면 짧은 경력 동안 무엇을 배웠는지까지 들여다봐야 한다.2025년 9월, 한국경제인협회가 매출액 상위 500대 기업 중 121개사를 대상으로 조사한 결과에는 눈길을 끄는 대목이 있었다. 2024년 대졸 신입 직원의 28.1%가 이미 경력이 있는 ‘중고신입’이었다. 전년의 25.8%보다 2.3%포인트 증가한 수치다.이들의 경력은 그리 길지 않았다