한 줄 해석 — 일자리 약 5만 6,000개와 누적 투자 유치액 약 29조 원은 코스포 소속 3,000여 개사 전체를 합산한 수치로, 스타트업 생태계의 고용·투자 규모를 가늠하는 근거로 쓰인다. 본문에서 김재원 의장은 현금 보상에서 대기업·글로벌 기업과 경쟁하기 어려운 스타트업이 인재를 끌어들이려면 스톡옵션·RSU 활용을 가로막는 법과 세제를 손봐야 한다고 밝혔는데, 이는 AI 시대 인재 확보 경쟁 심화와 맞물린 문제로 언급됐다.
코리아스타트업포럼(코스포)이 9일 서울 강남구 팁스타운 S6에서 출범 10주년 미디어데이 '넥스트 챕터'를 열고 지난 10년과 다음 10년 방향을 공개했다. 2016년 50여 개 스타트업으로 출발한 코스포는 2018년 사단법인으로 출범했으며, 회원사는 2019년 1,000개사, 2022년 2,000개사를 거쳐 현재 3,000여 개사로 늘었다. 지난 10년간 회원사들이 만든 일자리는 약 5만 6,000개, 누적 투자 유치액은 약 29조 원에 이른다. 김재원 의장은 다음 10년의 방향으로 시장·혁신·확산·성장·유산 5대 전략을 제시하며 네거티브 규제와 스톡옵션·RSU 등 인재 보상 관련 법·세제 개선의 필요성을 강조했다.
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