[양꽁커리어의 취업+직장커리어 스토리] 직장학2_직장갈등① 팀장 맡기싫어요 진짜 어찌할까요

아웃소싱타임스 · 2026년 9월 2일

한 줄 해석 — 30대 초반을 관리자 필터링 시점으로 짚은 것은, 이 시기에 평직원으로 남으면 물경력이 된다는 주장의 근거로 쓰인다. 본문은 팀장 기피 이유를 '역할에 대한 두려움'과 '역량 부족 우려'로 나눠 설명하는데, 자신이 어느 쪽에 해당하는지부터 구분해보는 것이 실질적인 첫 단계가 될 수 있다.

종합인재서비스기업 유니에스의 양문석 기획실장이 칼럼을 통해 '팀장을 맡기 싫다'는 직장인들의 심리를 다뤘다. 팀장 발령을 부담이 아닌 네트워크·역량 확장 기회로 재해석해보라고 조언하며, 30대 초반은 회사가 관리자·리더군을 필터링하는 시기라고 설명했다. 이 시기에 평직원 위치를 고수하면 경력이 '물경력'으로 흐르고 이직 경쟁력이 떨어질 수 있다고 지적했다. 팀장 수락 여부를 고민하는 30대 직장인에게 참고할 만한 내용이다.

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