재무·회계

실제로 하는 일

• 전표를 입력하고 계정과목별로 거래를 분류한다
• 월말·분기말·연말 결산 일정에 맞춰 재무제표(손익계산서, 재무상태표 등)를 마감한다
• IFRS 기준에 맞춰 계정을 재분류하거나 주석 자료를 작성한다
• 법인세·부가가치세 등 세무조정 계산과 신고서류를 준비한다
• 자금수지표를 기반으로 지급 일정과 잔고를 관리하고, 필요 시 차입·상환을 실행한다
• 외부감사인의 자료 요청에 대응하고 증빙을 제출한다
• 예산과 실적을 비교 분석해 부서별 보고서를 만든다

필요한 역량

• ERP 시스템(더존, SAP, 영림원 등)
• 홈택스 등 국세청 전자신고 시스템
• 엑셀
• 재무제표 작성·주석 도구
• 감사 대응용 증빙 관리 체계
• 자금수지 관리 시스템

들어가는 경로

• 경영학·회계학 등 상경계열 전공 후 기업 재무·회계 신입 공채로 입사
• 전산회계·전산세무 등 실무 자격증을 취득하고 중소기업 경리로 시작해 경력을 쌓아 이직
• 공인회계사 시험에 합격해 회계법인 감사본부에서 몇 년 근무한 뒤 기업 재무팀으로 이직
• 세무사 자격을 취득해 세무법인이나 기업 세무팀에서 경력을 시작
• 은행·증권사 자금 관련 부서 경력을 기반으로 일반기업 자금팀으로 이동

성장 단계

1. 주니어1~3년전표 처리와 결산 보조 업무를 정확하고 기한 내에 해내는지로 평가받는다
2. 실무 리드(대리~과장)4~7년결산 마감을 주도하고 세무조정이나 자금 파트 하나를 온전히 책임진다
3. 시니어(차장~부장)8~15년연결결산, 자금조달 전략 수립, 감사·이사회 보고를 맡는다
4. 임원/재무리더15년 이상재무전략 수립과 투자자·금융기관 커뮤니케이션, 조직 관리 능력으로 평가받는다

오해와 실제

• “회계는 숫자만 다루니 사람 상대할 일이 적다”

  실제로는 결산기마다 각 부서에 증빙과 소명을 요청하고, 외부감사인과 계속 협의해야 합니다. 숫자를 맞추는 시간보다 이를 설명하고 조율하는 시간이 더 길 때가 많습니다.

• “CPA만 있으면 어디서든 재무팀에 바로 들어간다”

  CPA는 강력한 신호이지만 회계법인의 감사 업무와 기업 내부 결산·세무 실무는 성격이 다릅니다. 자격증만으로는 ERP 조작이나 결산 사이클 경험을 대체하지 못해 신입에 가깝게 다시 배우는 경우가 흔합니다.

• “재무팀은 야근이 적은 편한 부서다”

  평상시 업무 강도는 낮을 수 있지만 분기말, 특히 연말 결산 시즌에는 집중적인 초과근무가 발생합니다. 결산기와 평상시의 업무량 차이가 이 직무의 대표적인 특징입니다.

보상은 무엇으로 갈리는가

보상을 가르는 요인은 자격증 보유 여부(공인회계사·세무사 등 상위 자격일수록 유리), 상장 여부와 회사 규모(연결결산·IFRS 실무가 필요한 곳일수록 전문성 요구가 높아짐), 그리고 회계법인 경력을 거쳤는지가 큽니다. 같은 연차라도 결산·세무·자금 중 어느 파트를 얼마나 독립적으로 책임지는지에 따라 대우가 달라집니다.