한 줄 해석 — 지난해 9월 밝힌 '5년간 6만 명' 채용 계획이 반도체·부품·바이오·AI 분야 채용 확대의 근거로 제시됐다. 올해로 70년째인 공채 제도가 19개 관계사 동시 시행으로 이어지는 점도 같은 흐름이다. 다음달 면접·건강검진 일정은 각 계열사 공고로 확인해두면 된다.
삼성이 지난 24일부터 이틀간 하반기 신입사원 공채를 위한 GSAT를 치렀으며, 삼성전자·삼성물산·삼성바이오로직스 등 19개 관계사가 올해 시험을 시행했다. 삼성은 9월 지원서 접수를 시작으로 하반기 공채 절차를 밟고 있으며, 다음달 면접과 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정이다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입해 올해 70년째 제도를 유지하고 있으며, 지난해 9월에는 향후 5년간 6만 명을 신규 채용하겠다는 계획을 밝힌 바 있다.
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