직무 전환 지도
이론적으로 가능한 모든 조합이 아니라, 실제로 자주 일어나는 경로만 담았습니다. 난이도는 ‘지금 역량이 얼마나 그대로 쓰이는가’를 기준으로 합니다.
기획·디자인에서 출발
디자인·UX에서 →
- 3~7년차준비 기간이 짧다
UX 디자이너로 일하며 기능 기획서나 플로우 문서를 직접 써본 경험, 개발자와 스펙을 조율해본 경험이 있으면 자연스럽게 PM 업무와 겹친다. 사내에서 신규 기능 기획 단계부터 참여해 '디자인하는 기획자' 포지션을 거쳐 넘어가는 경우가 흔하다.
그대로 쓰는 것 · 사용자 리서치·인터뷰 경험, 서비스 흐름·와이어프레임 설계 능력, 이해관계자 커뮤니케이션, 데이터 기반 개선 사고
새로 채울 것 · 비즈니스 지표·수익 모델 이해, 일정·리소스 관리 및 우선순위 조율, 기술 구현 범위에 대한 감각, 이해관계자 설득을 위한 논리적 문서화
- 2~5년차1~2년 준비가 필요하다
퍼블리싱이나 프로토타이핑 툴(Framer, Webflow 등)을 다루며 코드에 익숙해진 UI 디자이너가 사이드 프로젝트나 사내 프론트엔드 협업을 계기로 전환하는 경우가 있다. 실무 포트폴리오로 실제 동작하는 결과물을 보여줘야 채용에서 인정받는다.
그대로 쓰는 것 · 디자인 시스템·컴포넌트 구조 이해, 인터랙션·상태 변화에 대한 감각, Figma-to-code 협업 경험, 반응형 레이아웃 감각
새로 채울 것 · HTML/CSS/JS 및 프레임워크(React 등) 실무 역량, 상태관리·API 연동 등 로직 구현 능력, 버전관리(Git)·배포 프로세스 이해, 코드 品質·성능에 대한 기준
- 2~6년차1~2년 준비가 필요하다
그로스 디자인이나 랜딩페이지·CRO(전환율 최적화) 작업을 맡았던 디자이너가 성과 지표를 직접 추적하면서 마케팅팀과 밀접하게 일한 경험을 발판 삼아 넘어간다. 스타트업에서는 브랜드 디자이너가 콘텐츠 마케터로 전환되는 사례도 흔하다.
그대로 쓰는 것 · 브랜드·비주얼 커뮤니케이션 감각, 사용자 행동·심리에 대한 이해, 콘텐츠·랜딩페이지 제작 경험, A/B 테스트 등 실험 기반 개선 경험
새로 채울 것 · 퍼널·전환 지표(CAC, 리텐션 등) 분석 역량, 광고 매체 운영 및 캠페인 기획 경험, 카피라이팅·메시징 전략, 그로스 실험 설계 및 데이터 해석
- 4~8년차상당한 재학습이 필요하다
서비스 디자인 프로젝트에서 리서치와 워크숍 퍼실리테이션을 주도한 시니어 디자이너가 CX·서비스 디자인 컨설팅 조직으로 이직하는 경로다. 사례가 많지는 않고, 주로 대형 서비스 개편 프로젝트 경험이 있는 시니어급에서 나타난다.
그대로 쓰는 것 · 서비스 리서치·문제 정의 프레임워크, 이해관계자 인터뷰 및 워크숍 진행 경험, 구조화된 문서·발표 자료 제작 능력
새로 채울 것 · 재무·산업 데이터 분석 역량, 컨설팅펌 특유의 논리 구조(피라미드 구조 등), 클라이언트 대상 세일즈·제안 역량